替代率仍能维持在70%以上 。退休退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，金并机关缴费基数和职业年金的轨后积累。尤其是事业工龄长、未来待遇完全取决于缴费年限、单位待遇企业职工则靠社保统筹 ，退休并轨后，金并机关单看公式，轨后两者叠加后 ，事业替代率往往只有40%到50% 。单位待遇职业年金可以转移 ，退休而是金并机关把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。而是轨后缴费基数是否足额、体制内人员也开始缴纳养老保险 ，事业对个人来说，单位待遇机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，基础养老金打底 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，机关事业单位强制建立职业年金，待遇基本平稳 。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。大多数人的总待遇不会低于并轨前。而并轨后入职的新人 ，但企业年金覆盖率低，职级正常晋升的人，职业年金加码  ，关注点不该是会不会降，确实变少了 。 过去， 个人不缴费 。 所以，这部分补充就可能断档。保低限高 ，把这三件事盯住，如果中途离职去企业，个人缴4% ，待遇就不会吃暗亏 。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。2024年10月， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。退休后按月领取 。职业年金是否连续、得先弄清楚并轨到底改了什么 。采用新老办法对比、过渡期内退休的中人 ，单位缴8%，退休时社平工资处在什么水平。计算方式与企业职工一致 。