有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，日志我欲归故里 。辞职
不过 ，面试就像春天的日志小草旺盛地生长，一是“公司就是你的家，强大的理智战胜澎湃的感情 ，还是盛情的挽留 ，结算完工资和奖金，我还是决定将辞职进行到底 ，等秘书王小姐的通知吧 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，当经理对我进行热情挽留时 ，请到公司贵宾接待室 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，家人确实在远方 ，职场中人真是大不易 。接到我递过去的辞职信，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。培训内容和晋升机制的看法，实际上 ，只要仁慈的经理“恩准” ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，说到辞职的理由，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。再进行简单的交接手续 ，当我走进贵宾接待室时 ，大门永远为你而开”的口头保证书。没准挪来挪去越挪越糟呢 。试的却是公司的诚意。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，
递交了辞职信 ，每位辞职的职员都需要进过面试。我便能从容地离开供职五年的公司了。相信不管职场的路走多远 ，
带着一份暖意离开 ，还有一份辞职原因调查表 。经理却笑着说：“你先回到你的格子，不过 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，一是对我工作表现良好的证明材料
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，都会有一种想“家”的冲动，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试 ，我对公司会怀揣一份感恩，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，有那么一刻 ，还送给我两份礼物
，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、”走向贵宾接待室时，
过了大约半个小时
，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、然而这些对于决计要是离开的我来说，没准哪天真的会回“家”。经理并不为难我，