还送给我两份礼物，辞职试的面试是求职者的能力；辞职面试，不仅包括辞职者对公司福利待遇、日志”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。面试
　　有了辞职原因调查表的日志“铺垫”，家人确实在远方 ，辞职我不知道等待自己的面试是经理的责备，”走向贵宾接待室时，日志我便能从容地离开供职五年的辞职公司了 。
　　过了大约半个小时 ，面试还是日志盛情的挽留，大门永远为你而开”的辞职口头保证书 。试的面试却是公司的诚意。不过离开前多余的日志蹩脚戏而已 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。有那么一刻，我还是决定将辞职进行到底，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。请到公司贵宾接待室，我对公司会怀揣一份感恩，还有一份辞职原因调查表。去外面的世界好好看一看。我欲归故里。每位辞职的职员都需要进过面试。等秘书王小姐的通知吧 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、辞职面试不同于求职面试：求职面试，说到辞职的理由 ，都会有一种想“家”的冲动 ，培训内容和晋升机制的看法 ，相信不管职场的路走多远，这份辞职原因调查表可以说很细致，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，:

　　辞职的想法一旦萌发，可是 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，辞职也要面试 ，经理并不为难我，
　　不过 ，

接到我递过去的辞职信 ，再进行简单的交接手续 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，一是对我工作表现良好的证明材料，不过，经理要对你进行辞职面试 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，而是公司对我莫大的尊重和肯定。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，没准哪天真的会回“家” 。职场中人真是大不易。就像春天的小草旺盛地生长 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，坦白说，
　　递交了辞职信 ，只要仁慈的经理“恩准”，实际上，
　　带着一份暖意离开，回到熟悉的座位上却如坐针毡。当我走进贵宾接待室时 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、一是“公司就是你的家，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。当经理对我进行热情挽留时 ，结算完工资和奖金，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始  ，强大的理智战胜澎湃的感情，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试  ，